作者 | 张丽俊股票融资配资网
编辑 | 小眠宝
最近看到一句话：认知再高，也干不过有系统的人。
很有感触。今天，我们一起来聊聊这个话题。
“世界上最大的监狱，是人的思维。”
我们在和人打交道的时候，经常会遇到这样的情况：你遇见一个人，交谈时，他在某一方面侃侃而谈，甚至对某一些问题能说出深刻的见解，时不时地抛出一些金句，给你一种醍醐灌顶之感。
听着这些金句和观点，你可能会下意识地认为对方认知很高。但最后随着了解得更深入，才发现他虽然在某一方面有所洞见，但却没有知行合一，所以他在事业等各方面都没有取得什么成就。
的确，金句式的观点，很吸引人。一些名人的金句和名言，也非常有道理，所以很多人下意识的行为就是记下来，并奉为圭臬。
这么做，对也不对。对的是，这些金句和认知，的确是别人的多年积累的感悟，是走了无数的弯路后的经验总结。
但其实同样一句话是有差异的，对这些牛人来说，这句话是经过自己多年的摸爬滚打，深度思考出来的结论，是可以帮助他持续成功的方法论，因为他有自己的底层操作系统。
如果你没有实践，没有经过自己的沉淀，其实是没有感知的。
就像是管理，我之前也说过，管理能力的提高，不是你学了多少知识，而是看你解决你多少问题。你除了学，还要做，还要去总结。这时候，你才会有体感。
之前看过一句话：技巧是很低层次的东西，因为它是结果的副产品。
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很有道理，别人成功的经验对他很有用，对你未必有用。你没有背后的操作系统，即便是别人告诉你，你也无法使用，根本无法实践，也不能转化为结果。
叔本华说：“世界上最大的监狱，是人的思维。”
最可怕的就是，自己认为自己的认知很高，结果困在了自己的思维里。
所以，有时候，看到某一个人表面看似认知很高，但却没有自己的思考，这时候他的认知，很多时候都是假的，对自己的人生也没有什么帮助。
因此，我们不能只追求单一认知，而是要建立自己的系统。
实践是检验真理的标准。
成功的人不一定能力比我们强、智商比我们高、定力比我们好，但他们见识一定比我们广，思考问题比我们全面，看得到更大的系统。
那么，该如何建立自己的系统？书籍《系统之美》中，作者提到，任何一个系统都包括三种构成要件：要素、连接、功能和目标股票融资配资网。
1. 要素
什么是要素呢？就能你具备的那些认知，你从书中学到的知识，你从别人那里听到的信息，那些深入第一性原理的洞见。
我们要尽量扩大要素，提高自己的认知。在《认知觉醒》一书中，作者提到人的认知分为三个区域，分别是：认知区、拉伸区、困难区。
你每天都没有任何不舒服，让你特别安逸，就是处在舒适区。
你在学习新东西，感觉到痛苦，但学到的东西越来越多，能带来成就感，这就是拉伸区。
你在一个新领域，一无所知，什么都做不了，这就是困难区。
真正厉害的人会不断突破自己的舒适区，扩大自己的拉伸区，减少自己的困难区，实现持续的增长和精进。
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2. 连接
你具备很多认知，知道很多观点，但还不够，因为都是碎片化的，碎片化的东西根本拼不了大图。
因此，你要把他们连接起来。
刘润老师之前举过一个例子，要在心里种上一棵认知之树。
有了认知之树，你就知道哪些观点可以挂在树干、树枝之上，用来提升自己，哪些是无用的，可以抛弃。
我们也是一样，要构建认知之树，将这些认知连接起来。
核心就是你要通过结构化思维，将相关知识结构化。
你要自下而上思考，将海量的信息进行归纳总结，从多样且变化的现象中，抓住本质。
抓住本质后，搭建属于你的认知框架，在框架中，梳理清楚认知信息间的各种关联。
最终将外部的知识结构化，变成你的思维模型。甚至还可以进一步升级为系统思维，将不同的模型关联起来，构成更大的系统。
你一旦种下“认知之树”，就会有规模效应，你成长的速度会更快，投入产出比会更高，因为你看到的就不是点了，而是面，甚至是体。
3. 功能和目标
不是说有连接，有思维模型就够了，你还要去做，你还必须做到知行合一。如果你只知道，但做不到，其实就是不知道。
所以要系统地去做，并且总结出一套可持续的方法论。
① 行动。
毛主席提到：理论的基础是实践，又转过来为实践服务。因此，我们一定要行动。
当你有想法，就不能停留在脑海的狂想中，而是要去验证你的想法和观念。
实践是检验真理的标准，只有去做了这件事，符合客观规律结果，才能说我们的认识是对的。
② 复盘。
思考能带来醒悟，行动能带来反馈。你行动后，就可以加深你的思考。之前可能是感性认识，只看到事物的现象、事物的片面，通过行动以及对行动的复盘，就可以去了解客观事物的内部矛盾，了解它的规律性。
③ 迭代。
当你复盘后，有了新的认识，这时候就应该形成下一步的方向和指南，直至帮助你把事情做成功。
能在“认知”和“实践”之间形成闭环，也就真正实现了自我的进化。
达尔文在《物种起源》中说，在丛林里，最终能存活下来的，往往不是最高大、最强壮的，而是对变化能做出最快反应的物种。
一个有系统并且持续性进化的人，是非常可怕的。
总结。
最后总结一下，认知再高，也干不过有系统的人。
如何建立自己的系统？
要素，尽量掌握多的认知；
连接、建立自己的框架和体系；
功能和目标，做到知行合一。